Top sociétés portage salarial 2026 : Embarq, ITG, Cadres
⏱ 12 min · Publié le 26 mai 2026
Top sociétés portage salarial 2026 : Embarq, ITG, Cadres
Le portage salarial permet de travailler comme freelance tout en gardant le statut salarié (chômage Pôle emploi, retraite cadre, mutuelle d'entreprise, IJ correctes). En contrepartie : 5-10% de frais de gestion sur votre CA. Mais entre les 100+ sociétés de portage en France, le choix peut être complexe. Voici le comparatif des leaders 2026.
Le marché du portage salarial en 2026
Environ 90 000 portés en France, croissance ~10%/an.
Tarifs : frais de gestion 5-10% du CA HT. Plus le CA est élevé, plus les frais peuvent baisser (négociation à partir de 8 000€ CA mensuel).
Conditions légales :
- Tarif minimum : 250€/jour (pour respecter le salaire minimum chargé)
- Profil cadre ou équivalent (master ou expérience 3+ ans)
- Pas de prestation domestique ou personnelle
Top 5 sociétés de portage 2026
1. Embarq — ⭐ Frais bas pour profils tech/conseil
Frais de gestion 2026 : 5% du CA HT (parmi les plus bas du marché).
Forces :
- Frais les plus bas du top du marché (5%)
- Spécialisée tech, conseil senior, profils >600€/jour
- Plateforme moderne, app mobile correcte
- Avance de trésorerie incluse (sans frais)
- Conseiller dédié pour les comptes importants
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance solides
Faiblesses :
- Sélectif sur les profils (refus possibles si TJM < 400€/jour)
- Service moins étendu que les grands groupes
Idéal pour : freelance senior tech ou consulting avec TJM 500€+ qui veut maximiser son net.
2. ITG — Leader historique
Frais de gestion 2026 : 8% du CA HT.
Forces :
- Leader historique du portage en France
- Solide réputation auprès des grands comptes
- Réseau important (50 agences en France)
- Mutuelle, prévoyance et formation continue inclus
- Conseiller dédié systématique
- Très bonne gestion administrative
Faiblesses :
- Frais plus élevés qu'Embarq
- Process administratif plus rigide
Idéal pour : consultants management / RH / finance / formation qui veulent un accompagnement complet.
3. Cadres en Mission — Premium accompagnement
Frais de gestion 2026 : 8% du CA HT.
Forces :
- Accompagnement personnalisé fort
- Spécialisée cadres expérimentés et management
- Service très professionnel
- Réseau de partenaires clients
- Plateforme digitale correcte
Faiblesses :
- Frais 8% (pas le moins cher)
- Moins focus sur la tech pure
Idéal pour : cadres expérimentés en transition, consultants management, profils >700€/jour.
4. Régie Portage — Généraliste
Frais de gestion 2026 : 9% du CA HT.
Forces :
- Société généraliste, accepte tous profils éligibles portage
- Process simple et rapide
- Bonne couverture nationale
Faiblesses :
- Frais élevés (9%)
- Moins de différenciation vs concurrents
Idéal pour : profils non sélectionnés par les sociétés premium, ou démarrage facile.
5. Prium Portage — Bonne alternative tech
Frais de gestion 2026 : 7% du CA HT.
Forces :
- Frais compétitifs (7%)
- Spécialisée tech, finance, conseil
- Plateforme moderne
- Avance de trésorerie standard
Faiblesses :
- Notoriété moins forte qu'Embarq ou ITG
- Réseau moins étendu
Idéal pour : freelances tech qui hésitent entre Embarq et ITG.
Tableau comparatif
| Société | Frais | Spécialité | Avance de trésorerie | Idéal pour |
|---|---|---|---|---|
| Embarq | 5% | Tech / conseil senior | Incluse | TJM 500€+ |
| ITG | 8% | Management, conseil | Incluse | Cadres exp. |
| Cadres en Mission | 8% | Management, conseil | Incluse | Cadres premium |
| Régie Portage | 9% | Généraliste | Incluse | Profils variés |
| Prium Portage | 7% | Tech / finance | Incluse | Alternative tech |
| Webhelp Portage | 8% | Conseil, tech | Incluse | Profils standards |
| Adgences | 9% | Métiers créatifs | Limited | Créatifs |
Calcul concret : impact des frais sur le net
Pour un freelance à 6 000€ HT/mois :
| Société (frais) | Net mensuel | Écart vs Embarq |
|---|---|---|
| Embarq (5%) | ~3 100€ | - |
| Prium (7%) | ~3 020€ | -80€ |
| ITG / Cadres (8%) | ~3 000€ | -100€ |
| Régie / Adgences (9%) | ~2 970€ | -130€ |
Sur 12 mois : écart Embarq vs Régie = ~1 560€/an.
Si vous facturez 100 000€/an : économie Embarq vs concurrents 8-9% : 3 000-4 000€/an.
Frais cachés à vérifier avant signature
Avance de trésorerie : la société de portage avance votre salaire avant que le client paie. Frais varient :
- Incluse chez Embarq, ITG, Cadres en Mission, Prium
- Payante (1-3% du CA) chez certaines sociétés moins recommandables
Frais d'ouverture : ~0-200€ one-shot. À négocier.
Frais administratifs additionnels : certains contrats mentionnent des frais "à la carte" (édition de fiche de paie supplémentaire, modification de contrat, etc.). Lire attentivement.
Assurance RC Pro : parfois incluse (Embarq, ITG), parfois en option payante. Vérifier.
Mutuelle et prévoyance : inclues chez les grandes sociétés, mais formules basiques. Vérifier le niveau de garanties.
Critères de choix prioritaires
1. Frais de gestion
Le critère le plus impactant. Pour un CA mensuel de 6 000€ HT, l'écart entre 5% (Embarq) et 9% (Régie) représente 240€/mois soit 2 880€/an.
2. Avance de trésorerie
Indispensable si vos clients paient à 60+ jours. Vérifier qu'elle est incluse et sans frais.
3. Réactivité administrative
Édition de fiche de paie en 24-48h, mise en place rapide du contrat client, support en cas de problème. La différence se fait sur les sociétés modernes (Embarq, Prium) vs traditionnelles.
4. Mutuelle et prévoyance inclues
Toutes les sociétés du top 5 les incluent. Niveau de garanties variable : vérifier les forfaits dentaire/optique/hospi.
5. Réseau clients
Certaines sociétés ont un réseau de clients récurrents qui peuvent vous proposer des missions (ITG, Cadres en Mission notamment). Avantage si vous démarrez et avez besoin de leads.
Comment changer de société de portage
Procédure standard :
- Finir vos missions en cours dans l'ancienne société
- Demander la portabilité de votre mutuelle / prévoyance (loi Évin)
- Ouvrir le compte chez la nouvelle société
- Transférer vos prochains contrats clients
Conditions : pas de période de préavis spécifique au portage. Vous pouvez quitter à tout moment, comme en CDI. Vos droits Pôle emploi sont préservés.
Outils complémentaires
- Comparateur sociétés de portage
- Simulateur portage salarial — calcul du net
- Comparateur de statuts
- Calculateur de TJM
FAQ détaillée
Quels critères pour choisir une société de portage ?
5 critères majeurs : (1) frais de gestion (5 à 10% — Embarq 5%, ITG/Cadres 8%, Régie 9%) ; (2) avance de trésorerie (incluse vs payante) ; (3) mutuelle et prévoyance inclues (toutes le font dans le top 5, niveau variable) ; (4) réactivité administrative (fiches de paie rapides, modifications faciles) ; (5) spécialisation métier (tech vs management vs créatif).
Pourquoi Embarq facture-t-elle moins que les autres ?
Stratégie de positionnement : Embarq cible des profils premium avec TJM élevé (500€+) et CA important. Les frais bas (5%) attirent ce type de clients qui sont plus rentables que des portés à TJM 300€. Embarq peut se permettre 5% là où d'autres ont besoin de 8-9% pour rentabiliser leur structure traditionnelle. Effet : Embarq capte les meilleurs profils, et les autres se retrouvent avec les profils moins rentables.
Faut-il négocier les frais de portage ?
Oui, au-delà de 8 000€ CA mensuel. La plupart des grandes sociétés (ITG, Cadres, Embarq) acceptent une dégressivité : 8% jusqu'à 8 000€, 7% jusqu'à 12 000€, 6% au-delà. Demander explicitement. Sur petits CA (< 5 000€/mois), les frais sont moins négociables car la structure de coût fixe de la société de portage est élevée par rapport au CA.
Le portage salarial est-il compatible avec l'ACRE ?
Non. L'ACRE s'applique uniquement aux créateurs d'entreprise (micro, EI, SASU, EURL). En portage, vous êtes salarié, pas créateur — pas éligible à l'ACRE. C'est l'un des arguments pour basculer en micro après une phase de test portage.
Combien gagne-t-on vraiment en portage à 700€/jour ?
Pour 18 jours/mois à 700€ HT = 12 600€ CA mensuel. Avec 8% de frais (ITG/Cadres) : enveloppe salariale ~11 590€. Charges patronales ~42% = ~3 425€. Salaire brut ~8 165€. Charges salariales ~22% = ~1 800€. Salaire net ~6 365€/mois avant IR. Soit ~5 200€ net après IR (TMI 30%). À comparer avec un freelance pur à TJM 700€ qui nets ~8 000€/mois en micro-BNC ou ~7 500€ en SASU optimisée.
Peut-on cumuler portage et ARE ?
Oui. Pendant le portage, vous cotisez à l'assurance chômage. À la fin d'un contrat (CDD), vous touchez vos droits ARE comme un salarié classique. En cumul ARE + portage faible salaire : Pôle emploi peut compléter vos revenus avec une partie de l'ARE résiduelle. À calculer avec votre conseiller selon votre situation.
Quelle est la société de portage la plus reconnue par les clients ?
ITG historiquement, et Cadres en Mission pour les profils management. Ces sociétés ont des relations établies avec de nombreux grands comptes français. Vos missions sont plus faciles à négocier si vous êtes chez l'une de ces sociétés reconnues. Embarq monte en notoriété rapidement sur le marché tech mais reste moins connu hors de cette niche. Ne pas négliger l'effet réputation au moment de choisir, surtout si vous ciblez les grands comptes.
Outil gratuit associé : Comparateur sociétés de portage →
Comparatif indicatif. Tarifs et services au 26 mai 2026, vérifier sur les sites officiels.